06.07.2012

Appel à candidature: Un ou une Chargé-e de Programme pour le secteur « emploi et revenus »

La Direction du Développement et de la Coopération suisse (DDC) est une institution bilatérale d’aide au développement qui intervient dans la région des Grands Lacs (Burundi, Rwanda, RD Congo) avec une stratégie régionale axée sur deux principaux domaines de coopération que sont la santé et la consolidation de la paix/bonne gouvernance. Dans ce cadre régional, la DDC apporte au Burundi un appui pour la mise en œuvre du Cadre Stratégique pour la Lutte contre la Pauvreté (CSLPII) et soutient en particulier des programmes dans les domaines de la santé, la décentralisation et la réforme foncière. Le Bureau de la Coopération suisse au Burundi abrite également les services détachés de l’Ambassade suisse de Nairobi qui concentrent leurs activités sur les droits humains et le suivi des enjeux politiques, ainsi que l’Agence consulaire.

Dans le cadre de l’extension de son programme, la DDC a identifié un 3ème nouveau domaine prioritaire « secteurs productifs ». Parmi les programmes constitutifs de ce domaine, un programme d’appui à la formation professionnelle et au développement de la micro entreprise est en phase d’identification au Burundi et au Rwanda. La mise en place de ce nouveau programme est au cœur du mandat pour ce nouveau poste.

Pour le suivi du Programme « Formation professionnelle et micro et petite entreprise », le Bureau de Coopération suisse au Burundi recherche : Un ou une Chargé-e de Programme pour le secteur « emploi et revenus ».

Nous offrons un travail diversifié, autonome, de responsabilité, en contact direct avec la direction du Bureau de Coopération, un traitement salarial adéquat et une bonne couverture sociale.

La Coopération suisse cherche à relever le défi d’appuyer le Burundi et sa population dans la définition des modalités d’une formation professionnelle tournée vers le marché du travail, qui permet aux jeunes en quête de formation, ainsi qu’aux entrepreneurs déjà installés, d’être le mieux possibles dotés des savoirs faire nécessaires pour répondre aux besoins du marché. Le focus se porte sur les micros et petites entreprises.

Aussi, le futur programme prévoit mettre en place un volet de soutient à l’entreprise (équipement, approvisionnement, marketing, etc,) et un volet d’appui aux organisations existantes ou en gestation.

Les tâches principales sont les suivantes :

• Suivre, analyser et informer quant à l’évolution du contexte économique général
• Approfondir la connaissance du secteur de la formation professionnelle et la situation des micros et petites entreprises
• Piloter le processus de mise en place du nouveau programme « formation professionnelle et appui à la micro et petite entreprise »
• Identifier et intégrer les réseaux thématiques pertinents aux niveaux national et régional (coordination de l’aide, réseaux de compétences, échanges institutionnels, etc.)
• Suivre l’évolution des politiques nationales du secteur et des réformes majeures dans le domaine économique
• Appuyer l’équipe du Buco selon les besoins et les demandes sur les questions liées au développement économique local et sur tout autre dossier économique

Les tâches en relation à l’accompagnement des partenaires :

• Dans le cadre de la coordination de l’aide, accompagner ou conseiller les partenaires publics et privés dans la mise en œuvre de leurs programmes
• Développer un dialogue respectueux et constructif avec la future agence d’exécution du programme et avec l’ensemble des partenaires concernés
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration de systèmes de suivi et évaluation
• Participer à l’identification et, le cas échéant, à la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des partenaires et des bénéficiaires dans leur positionnement face aux enjeux de leur secteur d’intervention
• Veiller à l’effectivité du renforcement des capacités institutionnelles des partenaires du programme

Dialogue politique :

• Contribuer au dialogue sur les politiques sectorielles pertinentes au Burundi.
• Représenter la DDC dans les différents réseaux, fora et cadres de concertation/coordination au niveau national et au niveau de la province de Ngozi.

Suivi stratégique et opérationnel de Programmes :

• Contribuer à la définition des stratégies d’intervention de la DDC dans le domaine « Emploi et revenus ».
• Assurer le suivi stratégique et opérationnel du futur programme de développement, mis en œuvre dans la Province de Ngozi et au Rwanda (Province de l’Ouest).
• Participer activement et alimenter le dialogue au niveau national avec les expériences du terrain.

Dimension régionale :

• Assurer le lead régional (Rwanda) au niveau du suivi du futur programme, et particulièrement dans la relation avec l’opérateur du programme.
• Développer, le moment venu, l’extension du programme vers le Sud Kivu.

Nous recherchons une personne dynamique et responsable, faisant preuve de probité et capable de prendre des initiatives, indépendante, pouvant certifier d’une expérience professionnelle effective - notamment en ce qui concerne le pilotage et le suivi de programmes de coopération – et capable de travailler de manière rigoureuse et sous pression. Une attention particulière sera portée à la connaissance de l’environnement sectoriel national et de la région Grands Lacs, à la capacité créative, à la rigueur et aux capacités rédactionnelles. Une grande importance, enfin, est donnée aux compétences sociales, aussi bien dans les relations au sein de l’équipe que dans le comportement envers les partenaires.

Par ailleurs, tout-e candidat-e devrait disposer de :

• Diplôme d’études supérieures Economie, avec une spécialisation en économie du travail ;
• Connaissance et intérêt pour le secteur de la formation professionnelle ;
• Expériences de 5 ans au moins en gestion et/ou suivi de programmes de coopération ;
• Expérience significative dans une agence de développement, bilatérale ou multilatérale ;
• Maîtrise de l’outil informatique, environnement windows et microsoft ;
• Maîtrise du kirundi. L’anglais et le swahili sont des atouts supplémentaires.

Lors du processus de recrutement, le-la candidat-e retenu-e sera invité-e à constituer un dossier comprenant entre autres un extrait du casier judiciaire.

Veuillez déposer vos lettres de candidature, accompagnées des documents usuels et des prétentions salariales, au Bureau de la Coopération Suisse de Bujumbura sis Boulevard Patrice Lumumba n° 18 (Immeuble ex-Sabena) au plus tard le 20 août à 11h00.

Les candidatures seront traitées confidentiellement. Celles dont le dossier est incomplet ou parvenu à la DDC après le délai de dépôt ne seront pas prises en considération.

Seules les personnes répondant au profil requis, ayant respecté les procédures prescrites et dont le dossier sera retenu pour la suite de la procédure seront contactées.

La voie de recours est exclue.